“创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。”世宇建材自2017年成立以来,就一直坚持以创新为驱动力,走做精做特和差异化的发展道路,抢占高端石膏板市场。公司曾先后荣获“国家绿色工厂、国家高新技术企业、全国石膏行业优秀企业”等多项荣誉。
走进世宇建材松滋厂房内车间,一条整齐的机器正在高速运转,工人们娴熟地操作着设备,其中正在生产线上生产的就是即将发往港澳地区的世宇高端石膏板。
回顾世宇建材的2022年,在积极推动企业向数字化智慧生产转型的路上稳步发展,从产能升级、技术升级、人才队伍建设3大方面着手,快速抢占市场制高点,面对复杂的市场变化,以更强大的供给能力引领行业未来。
一、完善全国供应布局,响应各地市场需求
产能是一个企业发展规模的体现,是能够形成品牌战略优势、从容应对市场需求的重要支撑。2022年11月,世宇松滋工厂正式投产,这意味着买球app板年生产能力突破1.1亿平方米,实现了两大生产基地协同作战,优势互补,进一步辐射全国市场。世宇松滋工厂不仅是世宇在产能上的跨越升级,更是产品在智慧生产、创新制造上的领先体现,为打造更高品质石膏板系列产品提供有力保障。
二、领衔技术升级,推动石膏板行业高质量发展
世宇建材严格按照国际标准选用工业副产石膏为原料,不含任何挥发性有机物和放射物,先进的标准均化库确保石膏板质量更稳定。最新加强的成型工艺,使石膏板的厚度偏差更小、尺寸精度更高、板面更平整。进口原木浆纸面增加了石膏板的强度和柔韧性。
三、完善全国供应布局,响应各地市场需求
近年来,世宇建材按照“管理人员年轻化、技术人员智能化、岗位职工技能化”的人才建设理念,加强人才队伍建设,全力形成各级管理人员忠诚担当,职工一专多能、技术过硬的良好工作氛围,为企业的后续发展贡献有生力量。
世宇建材认真贯彻落实人才强企战略,紧扣“打造中国新一线高端石膏板”品牌战略发展需求,牢固树立抓人才就是抓发展的工作理念,努力在凝聚人才、造就人才、用好人才上下功夫,为推动企业科技创新、高质量发展提供了强大的人才保障和智力支撑。
搭平台,聚人才。近年来,公司大力弘扬劳模精神、工匠精神,不断激发员工的积极性、主动性、创造性。人力资源部曾多次宣扬世宇优秀员工故事分享,充分发挥劳模工匠的“示范作用”和“头雁效应”,让劳模群体不断发展壮大。通过定期指导、常态化帮扶,有效促进员工的技能水平快速成长,为公司培养了一批新型骨干力量,为世宇建材提质增效、助力高质量发展发挥了有力的推动作用。